各党支部：

《环球UG管理学生党员“三定”培养工作制度》已经学院党委研究审定，现予以印发，请遵照执行。

中共环球UG管理委员会

2018年5月21日

环球UG管理学生党员“三定”培养工作制度

为扎实推进“两学一做”常态化制度化，深入贯彻实施《中国共产党发展党员工作细则》中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，更好地发挥党员的先锋模范作用，建立健全新时代大学生党员教育管理和作用发挥的长效机制，结合环球UG管理实际，在学生党员中实行“定岗、定量、定性”为核心的“三定”学生党员培养长效工作。 一、定岗 每年五月，学院每一位学生党员在第7学期结束前均应在某一具体岗位承担服务工作。各学生支部（副书记）根据党员的空课表，安排好值班表，报支部书记审定后告知全体党员。 每年年底各党支部应召开全体党员大会，在大会上党员就年度个人作用发挥情况向大会述职。党支部要加强党员个人年度作用发挥情况的考核总结工作，并书面向党委报告。 党员作用发挥的主要岗位见表一：

备注：年末考核结果将在全院进行公示，不合格者将视情况予以党内处分。

二、定量

每学期末对党员进行量化考核，考察学生党员一学期以来的表现

三、定性

采取全方位多维评议体系，从评议对象的政治理论学习、组织纪律、工作态度能力、专业学习、寝室卫生、志愿活动、发挥作用等方面进行考察。特点是评议主体多元化、评议项目立体化、评议过程长期化、评议流程公开化，主要包括：

1.学工办老师、支部书记评议； 2.支部学生副书记、支委、党员评议，包括年终民主评议； 3.班主任评议； 4.班级同学评议； 5.党委综合评议。

以上定岗、定量、定性“三定制度”作为考核党员、党员评奖评优、优秀党员评选等的主要参考依据。各支部对每位党员的表现给出最终打分（如表三），由党委进行审核，做出相应评级。请各支部和党员务必严格执行，切实把党员考核工作常态化。